In 2025 hebben wij gewerkt aan de uitvoering van het beleidsplan arbeidsdeelname en participatie onder de noemer 'Iedereen kan meedoen in Weststellingwerf'. De activiteiten die wij hebben uitgevoerd leveren een bijdrage aan de drie beleidsdoelen: 

Doel 1: Iedereen is in beweging
Dit beleidsdoel is opgesteld vanuit de gedachte dat een grote groep binnen het uitkeringsbestand op korte termijn niet aan het werk kan. De Participatiewet gaat dus niet alleen over werk. De wet gaat ook over activering en het bieden van perspectief aan onze inwoners.

Een van de subdoelen die een bijdrage levert aan beleidsdoel 1 is: Alle inwoners zijn in beeld en de positie op de participatieladder is bekend en geregistreerd. Wij hebben in 2024 een overzicht gemaakt van de inwoners die bekend staan onder de 'aandachtsgroep'. Dit zijn inwoners die op trede 1, 2 en 3 van de Participatieladder staan. Hierdoor is er inzicht in de omvang van de doelgroep. Een grote groep is langere tijd niet (of niet structureel) gesproken. Deze groep heeft een grote afstand tot de arbeidsmarkt, kampt met fysieke- en of psychische belemmeringen of er is sprake van Multi-problematiek. Om deze groep in beeld te krijgen en vooral in beeld te houden, pakken wij dit stapsgewijs (op basis van leeftijdscategorieën) op. Eind van het 3e kwartaal in 2025 hebben wij alle inwoners in de eerste leeftijdscategorie gesproken, een diagnose opgesteld en een plan van aanpak gemaakt. Eind van het 4e kwartaal in 2025 is gestart met het actief spreken van inwoners die vallen binnen de leeftijdscategorie 35 tot 65 jaar.

Doel 2: Wij ondersteunen inwoners bij het vinden en behouden van werk
Dit beleidsdoel is opgesteld vanuit de gedachte dat het doel van de Participatiewet is om iedereen met arbeidsvermogen naar werk toe te leiden, ook inwoners met een arbeidsbeperking. Dit blijft het ultieme doel. In 2025 hebben wij de volgende resultaten gehaald: 

  • 64 inwoners zijn gestart met een betaalde baan in 2025, daarvan heeft een groot deel een indicatie doelgroepenregister en valt dus onder de banenafspraak. 
  • Overige werkplekken die zijn ingezet: 18 leerwerkplekken, <10 participatieplaatsen, <10 werkervaringsplaatsen, 20 vrijwilligerswerkplekken en <10 scholingstrajecten. 
  • In 2025 is de eerste Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP) uitgevoerd voor de doelgroep inburgeraars. Er is een programma van vijf dagdelen opgezet met de verplichte onderdelen zoals die in de wet zijn opgenomen. Dit zijn onder andere het belang van meedoen via (vrijwilligers) werk, kansberoepen, het maken van een CV en het afleggen van een aantal bedrijfsbezoeken. Aan de training deden 14 statushouders mee, de training is gestart op 4 november 2025 en werd verzorgd door twee regievoerders inburgering. 

Doel 3: Wij werken samen met werkgevers aan passende betaalde en onbetaalde werkplekken
Dit beleidsdoel is opgesteld vanuit de gedachte dat werkgevers het verschil kunnen maken, kansen bieden en mensen via betaald werk meedoen in de samenleving. In 2025 hebben wij het volgende gedaan: 

  • Onder de noemer 'Samen geven wij iedereen een kans' hebben wij een folder voor werkgevers ontwikkeld. 
  • De jobhunter en jobcoach van de gemeente Weststellingwerf hebben sinds eind 2025 een spreekuur in het Ondernemershuis in Wolvega. 
  • In 2025 hebben wij 24 nieuwe werkgevers (waarin de afgelopen 5 jaar geen contact mee is geweest) gesproken. 
  • In 2025 hebben wij 148 werkgeversbezoeken afgelegd. 
  • Tijdens de 'Maand van de 1000 voorbeelden' (november 2025) hebben wij een aantal werkgevers in het zonnetje gezet. Deze werkgevers zetten zich in voor inclusiviteit en bieden inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt een plek in hun bedrijf. 

Succesvolle inkoop van re-integratietrajecten
Voor de uitvoering van de Participatiewet zetten wij naast onze eigen dienstverlening ook re-integratietrajecten via aanbieders in. Deze trajecten hebben wij ingekocht via een Open House systematiek en loopt tot en met 2025. In 2025 hebben wij daarom in een OWO-projectgroep gewerkt aan een centrale inkoop in OWO verband. Dit project is succesvol geweest. Per 1 januari 2026 gaat dan ook de nieuwe inkoop van start onder de naam: Inkoop re-integratie en participatie instrumenten Participatiewet (OWO-gemeenten).