Start van de nieuwe periode dienstverleningsovereenkomst
Gemeenten zijn in het kader van de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) verplicht om aan inwoners met een SW-indicatie passende arbeid te bieden onder aangepaste omstandigheden. De uitvoering van de Sociale Werkvoorziening is belegd bij Caparis. Per 1 januari 2025 is gestart met de verlenging van de dienstverleningsovereenkomst met een looptijd tot en met 2029. 

Brief bestaanszekerheid voor iedereen
Op 28 mei 2025 heeft de gemeente Weststellingwerf, namens de OWO-gemeenten, een brief gestuurd naar de staatssecretaris van Fiscaliteit, Belastingdienst en Douane. In deze brief hebben de OWO-gemeenten aandacht gevraagd voor de financiële gevolgen van belastingmaatregelen voor onze inwoners met een SW-indicatie. Het ging over de belastingmaatregelen die per januari 2025 zijn ingevoerd, zoals het verlagen van de maximale arbeidskorting. Hierdoor zagen medewerkers met een SW-indicatie hun nettoloon met tientallen euro’s per maand dalen. Dit bedrag varieerde van enkele euro’s tot, in sommige gevallen, wel negentig euro. Daarbij komt dat ook het vakantiegeld in 2025 soms met wel honderden euro’s verlaagd is, zoals bleek in een item van de NOS op 29 april 2025. In de brief hebben de OWO-gemeenten dan ook aan de staatssecretaris gevraagd om deze negatieve effecten te herstellen of deze groep mensen te compenseren. Naast de OWO-gemeenten hebben meerdere gemeenten aandacht voor deze situatie gevraagd. 

Naar aanleiding van het door de Tweede Kamer aangenomen amendement Van Kent heeft het Kabinet op Prinsjesdag 2025 40 miljoen euro beschikbaar gesteld om werknemers in de sociale werkvoorziening in 2025 te compenseren. De compensatie betreft medewerkers die vallen onder de CAO Sociale Werkvoorziening en de CAO Aan de Slag. Via een decentralisatie-uitkering (DU) heeft de gemeente Leeuwarden, als centrumgemeente binnen het samenwerkingsverband GR SW Fryslân, de middelen ontvangen. Gemeente Leeuwarden heeft deze middelen doorgezet aan de Sociale Werkvoorziening. Caparis heeft in december 2025 de compensatie van € 504,- uitbetaald aan de medewerkers. De Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) heeft aangegeven dat er een structurele oplossing is gevonden en dat deze compensatie na 2025 niet meer nodig is.