In 2025 zijn grote stappen gezet om het Plan Versterking Uitvoering uit te rollen. 

Het Toegangsteam draait goed. De communicatie over de locaties en openingstijden is op gang en wordt regelmatig herhaald. Ook geven wij verder invulling aan het integraal werken en gebiedsgericht werken. Daar waar maatwerk nodig is, wordt dit ingezet. De relatie met de sociale basis wordt versterkt. 

Niet uitgevoerd is het werken in één systeem. Het project Kernapplicaties wat meer integrale samenwerking gaat geven, heeft vertraging opgelopen. De gewenste sturingsinformatie is nog niet voorhanden.

Wij hebben de eerste stappen gezet in datagericht werken. 

Om tevredenheid van onze doelgroep te meten onderzoeken wij cliënttevredenheid. Het onderzoeksbureau is geëvalueerd en van deze partij is eind 2025 afscheid genomen. In OWO verband start in 2026 een nieuw bureau.

Integraal werken: ieder kwartaal is er een bijeenkomst voor het hele gebiedsteam. Hier worden ontwikkelingen, methodes en samenwerkingen uitgewisseld. Doel is dat alle medewerkers zich betrokken voelen, kennis hebben van de vele collega's, facetten, kennis en onderdelen die in het Gebiedsteam beschikbaar zijn. 

Inwerkprogramma: het gebiedsteam heeft een integraal inwerkprogramma, wat voor een basis zorgt die voor iedereen gelijk is. Per vakgroep of wet zijn hier specifieke onderdelen aan toegevoegd.