Hebben we bereikt wat we wilden bereiken?
Wet inburgering
In 2022 is er sprake geweest van een overgangsjaar. We hebben veelal statushouders gehuisvest vanuit de oude Wet inburgering. De nieuwe wet vraagt om een andere denkwijze: 'Snel en volwaardig meedoen, het liefst via betaald werk'. Om die reden zijn wij gestart met een pilot. Deze pilot is voor statushouders die de inburgering al hebben afgerond met als doel letterlijk in beweging komen, met uiteindelijk het doel uitstroom naar werk. De uitkomsten hiervan verwachten wij in 2023.
Participatie en arbeidsmarkt
We dragen bij aan een arbeidsmarkt waar iedere inwoner onderdeel van uit kan maken. Als het vinden van werk of deelnemen aan de arbeidsmarkt lastig is, bieden we de inwoner hulp. We zetten in op begeleiding door de gemeente of maken gebruik van onze inkoop voor de re-integratieproducten. Samen kijken we wat nodig is. Het afgelopen jaar zijn we verder gegaan met het spreken van de inwoners die al geruime tijd afhankelijk zijn van een uitkering en die een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Daarnaast zetten we in op inwoners die aan de slag kunnen met loonkostensubsidie en het begeleiden bij en naar een beschutte werkplek.
In de arbeidsmarktregio werken we samen met verschillende partijen onder de noemer Fryslân Werkt. In 2022 is er gewerkt aan een nieuw koersdocument . Dit vanwege de situatie op de arbeidsmarkt en het aflopen van de Strategische Werkagenda. We werken vanuit het nieuwe koersdocument aan de volgende doelen:
- Duurzame inzetbaarheid verhogen
- Stimuleren van een Leven Lang Ontwikkelen
- Bevorderen van arbeidsmobiliteit
Met als resultaat het verhogen van het onbenut arbeidspotentieel, een afname van het aantal mensen dat een beroep doet op een uitkering, een verkorting van de werkloosheidsduur, een toename van deelname aan beroepsgerichte scholingstrajecten die uitmonden in duurzame plaatsing en een toename van werkgevers die bereid zijn om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen.
Wij gaan samen met alle samenwerkende partners, zoals het UWV, gemeenten, onderwijs en werkgevers, concreet invulling geven aan deze doelen. Het koersdocument is voor de periode 2022-2026.
Inkomensondersteuning
De verwachting was dat het aantal inwoners in de bijstand redelijk stabiel zou blijven. In 2022 heeft de lichte daling van het aantal inwoners met een bijstandsuitkering verder doorgezet. Dit komt doordat het aantal inwoners dat uit de bijstand stroomt, hoger ligt dan het aantal dat in de bijstand komt.
Wel hebben meer inwoners een beroep gedaan op de Bbz (bijstand voor zelfstandigen). Bureau Zelfstandigen Fryslân (BZF, onderdeel van gemeente Leeuwarden) voert voor onze gemeente deze regeling uit. Na het beëindigen van de Tozo per 1 oktober 2021, waar zelfstandigen die door de coronacrisis in de financiële problemen kwamen een beroep op konden doen, zijn de voorwaarden voor de Bbz tot 1 april 2022 verruimd. Hierdoor hebben meer zelfstandigen een beroep gedaan op de Bbz. Dit aantal is later in het jaar weer afgenomen.
Grip op Sociaal Domein 2.0
In het kader van Grip 2.0 is ook binnen de Participatiewet gekeken naar mogelijkheden om meer grip te krijgen. Een van de aanbevelingen die in 2022 verder is uitgewerkt, is om het uitvoeren van periodieke heronderzoeken bij uitkeringen in te voeren. Dit is zowel voor de rechtmatigheid als doelmatigheid van belang. Ook kan het een rol spelen in het signaleren van potentiële problematiek. Dit heeft niet meer tot besluitvorming in 2022 geleid.