• Mantelzorg: Ondersteunen en waarderen van onze mantelzorgers. Delen van kennis en informatie over en voor mantelzorgers. Kennis delen zowel intern als extern.
  • Vrijwilligerspunt: We blijven vrijwilligers werven en matchen door het vrijwilligerspunt. Aandacht voor vrijwilligersmarkten en NL doet. Goede relatie met vrijwilligersorganisaties. Inzet netwerkcoach bij kwetsbare inwoners.
  • Jongerenwerk: Borging Talentplek Noordwolde, opzetten Talentplek in Wolvega. Ambulant jongerenwerk en jeugdhonken voortzetten. 
  • Ouderen: Ouderentafel opzetten in Wolvega. Indicatievrije dagbesteding opzetten. 
  • Opbouwwerk: Zichtbaar zijn en horen wat er speelt in de samenleving. Ondersteunen van bewoners- en vrijwilligers initiatieven. Werken aan voorzieningen in het voorliggend veld en het versterken van de sociale basis. Opbouwen van netwerken met verschillende ketenpartners. Sleutelfiguur tussen samenleving en gemeente. We zijn gestart met een pilot Welzijn op recept. Hierbij is een nauwe samenwerking tussen huisartsen, de welzijnscoach en de gemeente. Het komende jaar gaan we de pilot evalueren en bepalen of we dit gaan voortzetten.