Wat willen we bereiken?
Onze inwoners vinden een goede, gezonde, veilige en uitdagende leefomgeving belangrijk, voelen zich betrokken en hebben daar ideeën over. Verenigingen op het gebied van sport, natuur en cultuur, diverse werkgroepen, commissies werken op hun eigen manier aan de leefbaarheid in eigen dorp en wijk. In het bijzonder zijn de dorps-, wijk- en buurtverenigingen (de PB) belangrijke aanjagers van die goede ideeën en zij vormen de voelsprieten voor de gemeente. Daarnaast zijn zij een waardevol aanspreekpunt voor onze organisatie. Om hun werk te ondersteunen en eventuele financiële drempels weg te halen, stellen wij jaarlijks het werkbudget beschikbaar en hebben wij met de dorpencoördinator een laagdrempelig aanspreekpunt.
De manier waarop we samenwerken is vaak maatwerk. We stimuleren het eigen initiatief en de daarbij horende eigen verantwoordelijkheid en ondersteunen als dat nodig is. Maar, onze bewoners hebben het druk: er wordt op diverse manieren getrokken aan de pioniers, trekkers, denkers en doeners die zo belangrijk zijn voor zowel dorp als gemeente om goede ideeën verder te brengen. Bijzondere ontwikkelingen in de samenleving, privébeslommeringen, andere prioriteiten en daardoor beschikbare tijd zijn bepalend voor de beschikbaarheid van vrijwilligers en de slagkracht van de besturen. Daarnaast zorgt de complexiteit van onderwerpen soms voor terughoudendheid om hiermee aan de slag te gaan.
Hierin voorzien wij door het beschikbaar stellen van procesgeld die het mogelijk maakt om professionele ondersteuning in te huren voor de uitwerking van goede, haalbare plannen. De ondersteuning van woningbouwinitiatieven is daar een mooi voorbeeld van. Door goede afstemming in een vroeg stadium kunnen we met het dorpenfonds en andere subsidies snel goed ideeën belonen.
De aandacht voor knelpunten op het gebied van verkeersveiligheid, duurzaamheid en woningbouw vraagt een specifiek aanpak maar doet ook een extra beroep op onze actieve bewoners. De aandacht die dat vraagt, betekent ook dat op een andere terrein minder initiatief wordt genomen, wat wij weer terugzien in de pieken en dalen in het aantal aanvragen voor het dorpenfonds.
De beschikbaarheid van menskracht is ook een bepalende en soms beperkende factor voor inzet van de gemeentelijke organisatie bij de uitvoering van een dorpsplan. De opgestelde dorpennotitie geeft richting aan die samenwerking, de rol van gemeente en dorp, de precieze inzet van het dorpenfonds en verwachtingen over en weer.
Met de ervaringen van de afgelopen jaren in ons achterhoofd, onverwachte en nieuwe ontwikkelingen in de samenleving en meeliftend op de kansen die zich aandienen, is dit niet een keurslijf, maar een kapstok waarop we verder borduren.