Portefeuillehouder
Nadort André, van de

Door de samenwerking in OWO-verband is de ambtelijke organisatie vergroot. Om ervoor te zorgen dat collega's elkaar kunnen vinden, zijn in 2017 de voorbereidingen voor een gezamenlijk smoelenboek (gekoppeld aan het nieuwe sociaal intranet) gestart.

In 2017 verscheen de laatste OWO-nieuwsbrief op intranet. Nu de bouwfase is afgerond, richten de OWO-afdelingen zich vaker tot het team Communicatie in eigen huis. In september is de afronding van de bouwfase gevierd tijdens het OWO-zomerfestival.  Het expertteam Communicatie bestaat nog wel, maar komt minder vaak fysiek bijeen. De teams Communicatie van de drie gemeenten zoeken elkaar op wanneer dat nodig en nuttig is.

Ook is gewerkt aan de basis van het zogenaamde OWO-verhaal. Het is nodig om intern te werken aan de identificatie met en trots op wat OWO is, omdat de samenwerking steeds meer de (administratieve) basis van de drie organisaties wordt en bijna een derde van de medewerkers voor een OWO-afdeling werken. Daarnaast willen we het OWO-verhaal ook extern helder kunnen vertellen, zodat andere gemeenten daar hun voordeel mee kunnen doen.